本利用規約（以下「本規約」）は、ヤメログ（以下「当サービス」）が提供する退職代行サービス（以下「本サービス」）の利用条件について定めるものです。利用者は、本サービスを利用することにより、本規約に同意したものとみなします。
第1条（本サービスの内容）
本サービスは、利用者より委任を受け、利用者が現在所属する勤務先に対し退職の意思を伝達する業務を行うものです。
本サービスは法務代理行為（労働交渉・示談交渉・請求交渉等）は行いません。
第2条（利用条件）
本サービスを利用する者は、以下の条件を満たす必要があります。
- 自身の意思により退職を希望していること
- 反社会的勢力等に該当しないこと
- 本人の情報および勤務先情報を正確に提供できること
- 未成年の場合、親権者の同意を得ていること
第3条（提供情報の正確性）
利用者は、本サービスの提供に必要な情報を正確に提供する義務を負います。虚偽の情報が提供された場合に生じた損害について、当サービスは責任を負いません。
第4条（料金および支払い方法）
本サービスの料金及び支払い方法は、本サービスサイトに定めるものとします。
本サービスは入金確認後に開始されます。
第5条（返金について）
本サービス開始後の返金は原則として行いません。
ただし、退職が成立しなかった場合は全額返金いたします。
返金条件の詳細は特定商取引法に基づく表記に準じます。
第6条（禁止事項）
利用者は以下の行為を行ってはなりません。
- 虚偽の情報提供
- 脅迫・暴言・迷惑行為
- 無断での第三者への利用権譲渡
- 法令または公序良俗に反する行為
第7条（免責事項）
- 利用者と勤務先との間の紛争について、当サービスは一切の責任を負いません。
- 本サービスの利用による不利益・損害について、当サービスは責任を負いません。
- 勤務先が連絡を拒否した場合、郵送等の代替手段を取ることができますが、その結果に関して保証するものではありません。
第8条（法的代理について）
本サービスは退職の意思を伝達するものであり、弁護士が行う法律行為（交渉・調停・示談・請求等）は行いません。
第9条（個人情報保護）
個人情報はプライバシーポリシーに従い適切に取り扱います。
第10条（サービスの停止）
以下の場合、当サービスは利用を停止または拒否できるものとします。
- 不正利用が疑われる場合
- 本規約違反がある場合
- 連絡が取れなくなった場合
第11条（規約の変更）
当サービスは本規約を必要に応じて変更できるものとします。変更後の規約はサイト掲載時点で効力を生じます。
第12条（準拠法および裁判管轄）
本規約は日本法に準拠し、紛争が生じた場合は当サービス所在地を管轄する裁判所を専属的合意管轄とします。
制定日
2026年1月
